Q: 迪拜新劳工法真的完全无工作禁ban吗？

千万小心，不然就是1年的工作禁，到时候哭都来不及。最近好多个咨询劳动法的。迪拜的公司的HR们在挖掘人才的时候一定要熟知劳动法啊，不然造成人才没挖掘到，反而让辞职的员工获得1年的
工作禁令ban。关于新劳动法ban的解读：
第一种情况：
在办理签证的时候，如果没有用学历公证认证，那么一定要做满半年才辞职，才会没有ban.
现在很多人的错误理解：如果才开始办理签证的时候没有用学历公证认证，那么现在办理一个学历公证认证，就可以随时辞职了。这是错的。如果才开始没有用学历公证认证，然后办理了学历公证认证，
在半年内辞职，是会有一年禁令的。
第二种情况：
在办理签证的时候，用了学历公证认证，就可以随便吗？ 不能的，辞职也要写邮件，打印邮件签字了给老板或者HR，一个月通知期，好聚好散，千万别直接不去上班，最后被告逃逸就悲剧啦。
辞职也要友好辞职的，不然被公司放一年的禁令也是有可能的。
                            

Q: 劳动法适用于自由区吗？

阿联酋的公司法规定，成立公司的话必须有当地的投资人或者保人。但是在自由区的公司是不必遵守这项规定的。所以有很多公司为了避免一些冲突和纠纷，会选择把公司设立在自由区。
的确，有些法律是不管制自由区的，比如税法。只有在自由区的公司越过自由区活动的边界的时候，这些法律才会起作用。但是像联邦刑法这样的法律是适用于自由区的。而劳动法也是管制自由区的。
只要自由区的员工与公司发生纠纷，劳动法一样会起作用。
劳动法第65条规定，员工每天的工作时间不得超过8小时。劳动法第66条规定，员工不得连续工作超过5小时。在劳动法第66条中也有说明，只有雇主有权组织工作时间，员工不得擅自更改工作时间。
因此，在没有取得雇主的同意之前，你不能擅自更改工作时间安排。而且你也不能提前1小时离开公司。

Q: 在迪拜周四请假， 雇主有权也扣我周五周六工资么？

据国民报消息，
问：我的老板决定，如果员工在周四请假休息（无薪水休假），那么将被扣除周五和周六的薪水，但是这两天是法定假日啊。我的雇主称他的决定是符合阿联酋劳动法的，这是真的吗？ 
回答：根据劳工法第70条，周五是休息日，任何员工如果在周五被要求加班，那么员工应该得到另一天的休息日。一些私企的员工在周六休息，国企员工是在周末休息，但这不是强制的。同样，员工未
经许可不得擅自离岗。如果员工擅自离岗，那么他这一天的工资就将被扣除。如果他离岗的那天正好是周末的前一天，那么离岗期就被视为整个周末，员工将得不到任何薪水。
举个例子：
如果每周是星期五和星期六休假，雇员在周四缺席没上班，并且事先申请获得一天的无薪假，则雇主将无权扣工资。然而，如果员工未经许可而缺席，根据劳动法第102条规定，雇主将有权扣除该缺席日
（星期四）和星期六的工资。
                            

Q: 在迪拜如何“以房养学”上名校？

据统计目前21.1%的海外购房理由是教育型投资，并且这一数据还有逐步攀升的趋势。造成这一现象的根本原因是优质教育分配的不均，一线城市学区房的哄抢已经使得好多家长无力承受，从而愤然选择外投资房产，把孩子送入国际学校。迪拜目前也是教育型投资的主要选择之一，迪拜的教育质量好，学费与国内一线城市相比也较低。迪拜有上百所国际学校，不仅国家海外居民占比大，校园也都至少拥有50%的国际学生，学校的课程大部分都是纯正的英制或美制学校。另外迪拜的居住政策相对欧美来说十分宽松，对中国人免签，投资超过100%以上的房产即可获得签证绿卡，而且投资迪拜还将获得较高的回报率，这一部分回报可以负担孩子的学费以及部分的生活费用，做到以房养学，免费上名校。

Q: 什么是以房养学？

顾名思义以房养学的意思就是以房产作为投资载体赚取收益，然后以租金收益负担孩子教育和生活等费用。

Q: 迪拜学费是多少？

迪拜的国际学校每年起价约1.3万迪拉姆，最贵的大约8万迪拉姆。这里挑选几所华人圈常见的学校的学费价格，列出供各位投资者参考。

迪拜国王学校（最优秀），学费：56,079迪拉姆 -85,574迪拉姆 
迪拜美国学院（最优秀），学费：61,190迪拉姆 -86,260迪拉姆
莱普顿学校（最优秀），学费：49,230 迪拉姆 -82,521 迪拉姆
GEMS惠灵顿学校（最优秀），43,050 迪拉姆 -93,658 迪拉姆
朱美拉英语学校（最优秀），学费：39,030 迪拉姆 -82,521 迪拉姆
迪拜中国学校（暂无评级），学费：25,500迪拉姆-28,500迪拉姆

上面列出几个最优秀等级的学校，学费都在10万人民币起，价格只有国内顶级国际学校的三分之一。
                            

Q: 迪拜入学有什么要求？

在迪拜学校是需要面试面试根据每个学校均有不同要求，不过无外乎是语言、基础水平、和进阶测试等几项，中国孩子只要英语水平过关，通过面试应该相对容易。不过对于名校而已，可能会出现报名人数较多的情况，这就是先到先得了，建议多面试几家学校。另外在基础教育至中学阶段，孩子的签证需要与家长绑定，也就是说家长需要获得合法的居留长签，投资绿卡、老板签、人才签证、工作签证、家属签证都是可以的。在阿联酋境外未婚先生孩子， 搬到阿联酋后违法吗？
提问：
我丈夫最近在迪拜获得了很好的工作机会，我们正计划与儿子一起搬到阿联酋。我们几个月前才结婚。但是，我们在结婚之前有了儿子。我想知道生一个非婚生子女在阿联酋是否合法。
回答：
根据《刑法》，在婚姻之外进行性行为在阿联酋是犯罪。您的孩子非婚生证明在阿联酋存在被禁止的身体关系。但是，《刑法》的规定仅适用于在该国境内犯罪的人。由于您的儿子在阿联酋以外的地方出生，因此您无需遵守上述规定。所以是合法的。
                            

Q: 在迪拜开一家公司有多容易？

世界银行最新公布的一项调查表示，阿联酋在全球营商指数排名第十六位，是中东和北非地区最高，在亚洲排名第五，仅次于新加坡、中国香港、韩国、和中国台湾。
阿单项数据上中，开办企业容易难易程度阿联酋排名第17位，营业执照获取阿联酋排名第2位，获得电力阿联酋排名全球第1，另外在保护投资者、开设账户、合同执行等数据方面也都排名全球前列。
迪拜的自贸区
这一切得益于迪拜成功的自贸区战略，迪拜共设立了30多个自由贸易区，保持活跃度的有十多个，包括杰贝·阿里自由区（Jafza）、迪拜龙城自由区、迪拜机场自由区、迪拜网络城、迪拜媒体城、迪拜珠宝城、迪拜汽车城、迪拜五金城、迪拜知识村和迪拜多种商品交易中心（DMCC）以及迪拜国际金融中心（DIFC）。其中，杰贝·阿里自由区面积最大，占地48平方公里，是世界上最成熟的自由贸易区。
所有自贸区100%免除公司税，利润免费全额汇回。某些自贸区允许持有地产权，不限制商业活动的数量。
自由区是迪拜经济增长的引擎，为迪拜经济贡献了大部分国民收入和就业岗位。以GDP来看，Jafza的GDP贡献超过了20%，DMCC约10%，机场自由区约7%。（DIFC）成立于2004年9月，占地仅1.1平方公里，却已拥有挂牌企业将近1000家，其中一半是金融类企业。DIFC成为中东和北非最重要的现代化伊斯兰金融中心，2016年其GDP贡献达到迪拜总规模的12%。